Cara Root Sony Experia Z Lock & Unlock Bootloader
Cara Root Sony Experia Z Lock & Unlock Bootloader - - Cara root android mungkin berbeda-beda, ada yang gampang ada yang sulit sekali. Ada yang memerlukan komputer ada juga yang cukup dengan aplikasi. Terkadang ada juga root sebuah android yang sulit sekali misalnya android yang brand-nya Sony, Motorola dll.
Pada postingan kali ini aku akan membahas wacana root Sony Experia Z Build Number 10.1.A.1.434. Ada Sony Experia Z yang masih di lock bootloader maupun yang sudah di unlock bootloadernya sendiri oleh yang punya. Biasanya cara root yang lock maupun unlock bootloader berbeda.
Namun kali ini aku akan share cara root untuk device sony experia z yang lock maupun unlock boatloader dalam satu cara. Langsung saja kita simak Cara Root Experia Z Lock Atau Unlock Bootloader
Cara Root Sony Experia Z Build Number 10.1A.1.434 Lock & Unlock Boatloader dalam satu Cara :
INGAT Kesalahan Atau Ketidak cocokan Root dapat mengakibatkan BOOTLOOP dan Resiko Ditanggung Sendiri
Syarat & File yang harus dipenuhi dengan cara ini :- Download dahulu file Root_with_Restore_By_Bin4ry_V26 DISINI
- Harus punya komputer tentunya
- Exstrak hasil download di komputer masing-masing.
- Buka Setting - Developper Option - Centang Usb Debugging. Jika belum ada Developer Option Masuk Setting - About - sentuh beberapa kali Build Number hingga ada peringatan Anda menjadi seorang Developer maka Opsion Developer Option akan muncul secara otomatis.
- Colokkan Experia Z anda ke komputer memakai kabel data.
- Masuk ke folder hasil exstrak tadi dan jalankan runme.bat
- Jika di Experia Z anda ada tampilan menyerupai gambar dibawah ini pilih Restore my data
- Kemudian pilih Service tests
- Selanjutnya pilih Display
- Selanjutnya dikomputer anda tampilanya menyerupai gambar dibawah ini
- Akan ada pilihan Superuser atau superSu aku sarankan pilih superSu sebab lebih gampang untuk Unrootnya.
- Selesai, Experia Z anda tamat di Root
Baca Juga Cara Root/Unroot ANdroid Dengan Mudah
Semoga bermanfaat.

.png)
.png)
.png)
Comments
Post a Comment